Karriere – Lohr

5 Gründe, zu Lohr zu kommen:

Unser Unternehmen ist:

MENSCHLICH

weil menschliche Entfaltungsmöglichkeiten für Ideen und Zusammenhalt sorgen. Dementsprechend nennen wir uns die „Lohriens“.

VON MENSCHLICHEM ZUSCHNITT

wo jeder jeden kennt und man das technische Produkt tagtäglich „anfassen“ kann

UMWELTBEWUSST

denn unsere Projekte werden mit Blick auf die natürliche Umwelt und deren Schutz entwickelt

INNOVATIV

da wir seit jeher versuchen, aus der Konformität auszubrechen und uns zu erneuern

ELSÄSSISCH

es liegt im Herzen Europas, bei Straßburg und dessen großen Verkehrsadern.

Das Humankapital ist der Kern unserer Grundwerte und unseres Erfolgs. Dies ist Teil unserer kulturellen Identität. Unsere Mitarbeiter setzen gemeinsam auf starke menschliche Werte wie Respekt, Loyalität, Vertrauen und Freundlichkeit. Wenn Sie sich für uns entscheiden, treten Sie in ein Unternehmen ein, das sich von starken Werten leiten lässt und dem das Wohlergehen und die Entwicklung seiner Mitarbeiter wichtig sind.

Unser Unternehmen ist:

Der Einstieg in unser Unternehmen bedeutet auch den Einstieg in die Lohr-Gruppe, die weltweit mit Industriestandorten in Nordamerika, Asien und Europa präsent ist. Die Lohr-Gruppe entwickelt, realisiert und vertreibt innovative Lösungen für den Transport von Gütern und Personen, wobei sie sich auf verschiedene Tochtergesellschaften stützt:

Automotive

Weltmarktführer im Autotransporter-Geschäft. Das einzige Unternehmen, das den Bedarf an Fahrzeugtransportern mit hochtechnischen, modularen, zuverlässigen, langlebigen und leistungsstarken Produkten auf allen Kontinenten abdeckt und dabei die jeweiligen nationalen regulatorischen Auflagen einhält.

Railway System

Bietet im Geschäftsfeld Huckepack-Verkehr eine einzigartige bahnbrechende Technologie mit schwenkbaren Waggons und angepassten Bahnterminals. Der europäische Marktführer bietet einen schnelleren, sichereren, wirtschaftlicheren und umweltfreundlichen Transport von Sattelaufliegern und Containern im europäischen Schienennetz.

New Mobilities

Lösungen für den öffentlichen Verkehr und die innerstädtische Mobilität – sauberer, leiser und besser vernetzt. Angebot elektrischer Kleinbusse, selbstfahrend oder fahrergesteuert, mit einer Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten: Bedienung der ersten und letzten Meile, Ersatz von Bussen auf bestehenden Linien oder sogar Bedarfsbetrieb.

Lohr Service

Unterstützende Aktivitäten für die verschiedenen Tochterfirmen der Lohr-Gruppe. Gewährleistet den Service der von unseren Kunden betriebenen Ausrüstungen mit einem globalen Netzwerk von Partnern

Soframe

Das Tochterunternehmen für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik bietet weltweit hochwertige logistische und taktische gepanzerte Fahrzeuge sowie damit verbundene Dienstleistungen an.

Unsere Personalpolitik

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Unsere Geschäftsbereiche

Lohr verfügt über ein dynamisches Vertriebs- und Marketingteam, das in der Lage ist, die spezifischen Anforderungen des Marktes zu verstehen und zu erfüllen, sowie über ein hochqualifiziertes Konstruktionsbüro, das flexible, innovative Lösungen entwickelt.

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Gleichstellung der Geschlechter

Für den Index der Gleichberechtigung Frauen Männer, Lohr eine Bewertung von 88 von 100 Punkten.

Die Note setzt sich wie folgt zusammen:

Gehaltsunterschiede: Note 38 von 40
Unterschiede bei individuellen Gehaltserhöhungen: Note 20 von 20
Unterschiede bei Beförderungen: Note 10 von 15

Prozentsatz der Beschäftigten, die nach der Rückkehr aus dem Mutterschafts-/Adoptionsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten:Note 15 von 15
Beschäftigte des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 am höchsten bezahlten Arbeitnehmern: Note 5 von 10

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Initiativbewerbung

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