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Vom TER zum TGV… Wie werden die Züge der Zukunft aussehen?
Die Züge der Zukunft werden nicht alle Boliden sein, die mit Hunderten von Passagieren beladen sind.
Die Lohr Gruppe Lohr ist eine private französische Gruppe im Elsaß in der Nähe von Straßburg säßig.
Seit über 60 Jahren Weltweiter Spezialist in der Konzeption, Herstellung und Vertrieb von Gütertransportsystemen. Die Lohr Gruppe zählt heute 2 000 Mitarbeiter weltweit, einen Entwicklungspool von über 120 Ingenieuren und Technikern, Werke in der Türkei, Serbien, Indien, USA und Mexico. Lohr festigt die Position als Weltmarktführer im Autotransportermarkt, entwickelt innovative Huckepack-Verkehrslösungen und fördert Projekte im Dienste einer nachhaltigen Mobilität.
Unsere Dienstleistungen
Wurde 1999 die Firma Lohr Service als spezifisches Instrument geschaffen, um sich vollständig dem Kundendienst für die verschiedenen Aktivitäten der Gruppe zu widmen.
Unsere neuesten Nachrichten
Les Sables-d’Olonne: Die Tramouette, ein neuer kostenloser, elektrischer Pendelbus im Stadtzentrum
Im Frühsommer 2025 wird in Les Sables-d'Olonne ein neuer kostenloser Fahrdienst eingeführt: die Tramouette.
Was wäre, wenn Draisy, der neue elektrische „Zug vom Land“, die Strecke Angoulême-Limoges retten könnte?
Das würde zumindest Nicole Bonnefoy, Departementsrätin und Senatorin, gerne tun. Sie sieht in diesem neuen, zu 100 % batteriebetriebenen Leichtzug das Mittel, um die seit 2018 geschlossene Strecke wiederzubeleben.
In Les Sables-d’Olonne werden im nächsten Sommer kostenlose Pendelbusse ins Stadtzentrum fahren.
Ab dem 5. Juli 2025 werden neue kostenlose, elektrisch betriebene Pendelbusse im Stadtzentrum von Les Sables-d'Olonne (Vendée) eingesetzt.
Unser Fachwissen
Lohr entwickelt technisches und menschliches Know-how, das ständig an die neuesten Technologien angepasst wird.
Gleichstellung der Geschlechter
Für den Index der Gleichberechtigung Frauen Männer, Lohr eine Bewertung von 88 von 100 Punkten.
Die Note setzt sich wie folgt zusammen:
- Gehaltsunterschiede: Note 38 von 40
- Unterschiede bei individuellen Gehaltserhöhungen: Note 20 von 20
- Unterschiede bei Beförderungen: Note 10 von 15
- Prozentsatz der Beschäftigten, die nach der Rückkehr aus dem Mutterschafts-/Adoptionsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten:Note 15 von 15
- Beschäftigte des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 am höchsten bezahlten Arbeitnehmern: Note 5 von 10
Kommen Sie zu uns!
Sie wollen sich in einem innovativen Unternehmen entfalten, kommen Sie zu uns!