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De fortes valeurs humaines
Le capital humain est au cœur de nos fondamentaux et de notre réussite. Cela fait partie de notre identité culturelle.
Nos collaborateurs sont rassemblés autour de valeurs humaines fortes telles que le respect, la loyauté, la confiance et la bienveillance.
Ainsi, en nous rejoignant, vous intégrez une entreprise portée par des valeurs fortes, soucieuse du bien-être et de l’évolution de ses collaborateurs.
Notre politique RH s’articule autour de :
L’intégration des nouveaux collaborateurs :
Le nouveau collaborateur suit un parcours d’intégration défini au préalable par son manager. Il y rencontre de ses collègues et les interlocuteurs clés, qui partagent avec lui les attendus de leurs métiers et leurs expériences respectifs. Cette étape est déterminante pour la compréhension de notre culture et de nos fonctionnements.
La gestion des carrières :
Nos postes sont riches, variés et laissent la place à l’initiative ; on ne s’ennuie jamais chez Lohr !
La formation, la coopération ainsi que le travail en équipe en mode projet sont des leviers historiques au service de la performance de l’entreprise.
Nous accompagnons les collaborateurs pour leur permettre d’élargir leurs champs de compétences et de se développer au sein de l’entreprise.
Nous déployons un plan de formation et de gestion des carrières en lien avec les objectifs et les enjeux du groupe. Nous encourageons par ailleurs la mobilité interne.
La qualité de vie au travail
Notre entreprise est résolument engagée en faveur de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Nous travaillons notamment avec les services de santé au travail pour promouvoir et animer diverses actions en faveur du handicap, du bien-être et de la santé.
De plus nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail agréable, où industrie et nature cohabitent en harmonie et dans le respect de l’environnement.
L’accompagnement des jeunes et la promotion de l’alternance
Nous accueillons chaque année des alternants, des stagiaires et des VIE. L’objectif est de faire découvrir nos métiers, de partager nos savoir-faire et d’apporter de nouveaux influx afin de contribuer au renouvellement et à la pérennisation de nos métiers.
L’apprentissage, plus particulièrement, fait partie de notre ADN.
A ce titre, nous sommes partenaires de longue date du Pôle Formation de l’UIMM et accueillons sur notre site les apprentis en Bac Pro Chaudronnerie Industrielle au sein d’un plateau technique dédié à leur formation pratique et théorique.