Занимая ведущие позиции на своем рынке, группа LOHR постоянно работает на опережение, диверсифицирует деятельность и адаптируется к новым потребностям и возможностям с момента своего создания в 1963 году.
Во всё более открытом и взаимосвязанном мире группа LOHR старается всегда быть на шаг впереди, чтобы разрабатывать решения завтрашнего дня уже сегодня.
Социальная и экологическая ответственность — связующее звено при решении человеческих, экологических и социальных задач для достижения еще более высоких показателей устойчивого развития.
Для международной группы LOHR, представленной на 3 континентах, социальная и экологическая ответственность — одна из составляющих глобальной системы 17 целей в области устойчивого развития (ЦУР), определенных Организацией Объединенных Наций в 2015 году.
![](http://www.lohr.fr/uploads/2022/08/1-3-1024x341.png)
![](http://www.lohr.fr/uploads/2022/08/4-6-1024x341.png)
![](http://www.lohr.fr/uploads/2022/08/7-9-1024x341.png)
![](http://www.lohr.fr/uploads/2022/08/10-12-1024x341.png)
![](http://www.lohr.fr/uploads/2022/08/13-15-1024x341.png)
![](http://www.lohr.fr/uploads/2022/08/16-17-1024x341.png)
Социальная и экологическая ответственность группы LOHR — результат наших инноваций.
Мы выделили три основных направления нашей политики социальной и экологической ответственности:
закрепить основополагающие принципы Группы, поощряя стремление к победам, сохранить дух первопроходца, то есть всегда быть на шаг впереди и, наконец, повысить операционные показатели группы LOHR.
![](https://www.lohr.fr/uploads/2022/10/ancrer-nos-fondamentaux-scaled.jpg)
Закрепить основополагающие принципы
Это означает, прежде всего, сохранение и дальнейшее развитие нашей идентичности и культуры, когда в центре внимания находится человеческий капитал — реальный источник инноваций и, следовательно, роста для группы. Кроме того, закрепление основополагающих принципов следует проводить на территориях, где мы работаем, в нашей локальной экосистеме во Франции и на международном уровне, на трех континентах (Европа, Азия, Америка), для создания общих ценностей (рабочие места и экономический ландшафт, партнерство, эксперименты и т. д.), в частности в районе Страсбурга, где с самого начала находятся промышленные площадки и головной офис группы. Наконец, закрепление основополагающих принципов предполагает организацию производства с заботой об окружающей среде и деятельность, позволяющую предложить надежные и экологичные транспортные решения для всего мира, отвечая на вызовы XXI века, связанные с изменением климата.
![](https://www.lohr.fr/uploads/2022/10/rse-image-innovation.jpg)
Всегда быть на шаг впереди благодаря инновациям
Инновации с участием заинтересованных сторон и для них, как внутри группы силами наших сотрудников, так и за ее пределами в сотрудничестве с партнерами, чтобы обеспечить успешный переход от разработки решений к их выпуску в продажу. Таким образом, подготовка к будущему и сохранение духа первопроходца должны позволить нам обеспечить устойчивое развитие с учетом новых транспортных потребностей и возможностей при разработке и внедрении наших продуктов и услуг, а также с учетом новых ожиданий руководства и властей, условий привлекательности и повышения престижа группы LOHR.
![](https://www.lohr.fr/uploads/2022/10/rse-image-performance-operationnelle.jpg)
Повысить операционные показатели
Для этого необходимо бережное отношение к человеческому капиталу и особое внимание к условиям труда (здоровье и безопасность, рабочая среда, благоустройство производственных площадок и т. д.).
Обучение и сотрудничество — важные составляющие успеха на протяжении всей истории группы LOHR. Ученичество, развитие компетенций, обмен опытом между предприятиями… Чтобы обеспечить постоянное развитие, наши операционные показатели должны поддаваться оценке и проходить оценку у внутренних и внешних заинтересованных сторон (управление качеством и охраной окружающей среды, стандарты и сертификаты, социальная и экологическая ответственность с количественными целями и наглядными показателями и т. д.), для чего сегодня необходимо принять соответствующую программу действий.
Наши экологичные направления деятельности
Более 60 лет группа LOHR разрабатывает и выпускает инновационные системные решения для грузовых и пассажирских перевозок. Группа присутствует на протяжении всей цепочки создания ценности: от разработки и изготовления до продажи решений, отвечающих потребностям предприятий, местных органов власти и поставщиков услуг.
3 направления деятельности:
Наши ответственные ценности
Дух первопроходца и новатора входит в число основополагающих ценностей группы LOHR с учетом ее задач и целей развития. Основы нашей инновационной деятельности — доверие и человечность, и этот подход разделяют все работники группы. Сотрудников группы LOHR объединяют гуманистические ценности (уважение, лояльность, солидарность, доверие, доброжелательность). Это позволяет обеспечить ответственное отношение, качество работы и высокий уровень мастерства. Они отдают все силы для удовлетворения потребностей клиентов и самореализации каждого нашего работника. Эти ценности, сегодня глубоко укоренившиеся в группе, были приняты во многом под влиянием ее основателя Робера Лора.
Инновации, как «рычаг и настоящая движущая сила» группы LOHR, вдохновляющие ее работников уже более 60 лет, служат основой и ориентиром нашей социальной и экологической ответственности.
« Я всегда стремился дать возможность нашим работникам быть первопроходцами и новаторами в своих областях. Нет другого способа обеспечить долговечность компании, кроме как принимать новые вызовы »
Основатель группы Lohr Робер Лор
Группа Lohr В НЕСКОЛЬКИХ ЦИФРАХ
Создание
Эльзас Франция
Здесь находится головной офис
466 млн €
Оборот за 2019 год
80%
Оборота приходится на экспорт
2000
работников
в том числе 1000 во Франции и 15 национальностей в группе
120
инженеров и технических специалистов
в отделе НИОКР
120,000 m2
промышленного наследия в виде зданий на 3 континентах, в том числе 100 000 м² на производственной площадке в Эльзасе
Сеть и предложение услуг
По всему миру: помощь, техобслуживание, обучение, управление автопарком, сервисное обслуживание и т. д.
6 заводов
на 3 континентах: Франция, Турция, Сербия, Индия, США, Мексика
100 сервисных центров
в Европе и 4 филиала во Франции (Париж, Лиль), России и Испании