Карьера

5 причин присоединиться к нам

Начать работу в компании, где вам могут предложить:

ЗАБОТУ О ЛЮДЯХ

развитие человека помогает раскрыть его творческий потенциал и сплотить команду. Кстати, мы называем себя «Lohriens» («лорчане»).

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ МАСШТАБ

все общаются друг с другом и ежедневно имеют доступ к технологическому продукту.

ОТВЕТСТВЕННОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЭКОЛОГИИ

мы реализуем проекты в охраняемой природной среде с соблюдением всех требований.

ИННОВАЦИИ

мы всегда стремились выйти за рамки привычного и предложить что-то новое.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ УРОВЕНЬ

благодаря локализации наших производственных площадок и географии наших рынков сбыта.

Человеческий капитал — наш главный приоритет и залог нашего успеха. Это часть нашей культурной идентичности. Наших работников объединяют общие человеческие ценности, такие как уважение, лояльность, доверие и доброта. Присоединяясь к нам, вы становитесь частью коллектива, где руководствуются действительно важными ценностями и заботятся о благополучии и развитии своих работников.

Стать частью группы Lohr

Начав работу в нашей компании, вы становитесь частью группы Lohr, имеющей промышленные предприятия по всему миру: в Северной Америке, Азии и Европе. Группа Lohr проектирует, разрабатывает и продает инновационные решения для грузовых и пассажирских перевозок через свои подразделения:

Automotive

выпускает автовозы, занимает ведущие позиции на мировом рынке в своем секторе. Это единственная компания, которая удовлетворяет потребности автоперевозчиков на всех континентах с соблюдением национальных нормативных требований, предлагая технологичные, модульные, надежные, экологичные и эффективные решения.

Railway System

занимается контрейлерными перевозками, предлагает уникальную революционную технологию — вагоны с поворотными платформами и адаптированные терминалы. Занимает ведущие позиции в Европе, предлагает более быструю, безопасную, экономичную и экологичную перевозку автомобильных полуприцепов и контейнеров по европейской железнодорожной сети.

New Mobilities

работает в сфере общественного транспорта, предлагает решения для городских перевозок — более чистые, более бесшумные и лучше интегрированные в информационную сеть. Компания выпускает электромобили, работающие без водителя или с водителем, для использования с разными целями: в качестве транспорта «первого и последнего километра», для замены автобусов на существующих маршрутах или даже для перевозки по требованию.

Lohr Service

отвечает за техническую поддержку для различных подразделений группы Lohr. Сеть партнеров по всему миру позволяет компании обеспечивать поддержку для оборудования, находящегося в эксплуатации у клиентов.

Soframe

работает в сфере обороны и безопасности, предлагает высококлассную бронетехнику для решения логистических и тактических задач, а также сопутствующие услуги по всему миру.

Наша кадровая политика

Человеческий капитал — наш главный приоритет и залог нашего успеха. Это часть нашей культурной идентичности. Наших работников объединяют общие человеческие ценности, такие как уважение, лояльность, доверие и доброта.

Узнайте о нашей кадровой политике

Наши направления деятельности

Lohr создает технологические и управленческие ноу-хау, адаптирующиеся к новейшим технологическим разработкам.

Узнайте о наших направлениях деятельности

Блок гендерного равенства

По индексу гендерного равенства Lohr набирает 88 балла из 100.

Оценка распределяется следующим образом:

  • Разница в оплате труда: 38 баллов из 40
  • Индивидуальный разрыв в повышении оплаты труда: 20 баллов из 20
  • Разница в карьерном росте: 10 баллов из 15
  • Процент зарплат, увеличивающихся для сотрудников, возвращающихся из отпуска по беременности и родам/уходу за ребенком:15 баллов из 15
  • Количество сотрудников гендерной принадлежности, менее представленных в штате предприятия среди 10 топ зарплат: 5 баллов из 10
Наша кадровая политика

Spontaneous application

You want to flourish in an innovative company, join us!

Submit your application