Наша социальная и экологическая ответственность

Занимая ведущие позиции на своем рынке, группа Lohr постоянно работает на опережение, диверсифицирует деятельность и адаптируется к новым потребностям и возможностям с момента своего создания в 1963 году.


Во всё более открытом и взаимосвязанном мире группа Lohr старается всегда быть на шаг впереди, чтобы разрабатывать решения завтрашнего дня уже сегодня.

Социальная и экологическая ответственность — связующее звено при решении человеческих, экологических и социальных задач для достижения еще более высоких показателей устойчивого развития.

Для международной группы Lohr, представленной на 3 континентах, социальная и экологическая ответственность — одна из составляющих глобальной системы 17 целей в области устойчивого развития (ЦУР), определенных Организацией Объединенных Наций в 2015 году.

Социальная и экологическая ответственность группы Lohr — результат наших инноваций.

Мы выделили три основных направления нашей политики социальной и экологической ответственности:

закрепить основополагающие принципы Группы, поощряя стремление к победам, сохранить дух первопроходца, то есть всегда быть на шаг впереди и, наконец, повысить операционные показатели группы Lohr.

Закрепить основополагающие принципы

Это означает, прежде всего, сохранение и дальнейшее развитие нашей идентичности и культуры, когда в центре внимания находится человеческий капитал — реальный источник инноваций и, следовательно, роста для группы. Кроме того, закрепление основополагающих принципов следует проводить на территориях, где мы работаем, в нашей локальной экосистеме во Франции и на международном уровне, на трех континентах (Европа, Азия, Америка), для создания общих ценностей (рабочие места и экономический ландшафт, партнерство, эксперименты и т. д.), в частности в районе Страсбурга, где с самого начала находятся промышленные площадки и головной офис группы. Наконец, закрепление основополагающих принципов предполагает организацию производства с заботой об окружающей среде и деятельность, позволяющую предложить надежные и экологичные транспортные решения для всего мира, отвечая на вызовы XXI века, связанные с изменением климата.

Всегда быть на шаг впереди благодаря инновациям

Инновации с участием заинтересованных сторон и для них, как внутри группы силами наших сотрудников, так и за ее пределами в сотрудничестве с партнерами, чтобы обеспечить успешный переход от разработки решений к их выпуску в продажу. Таким образом, подготовка к будущему и сохранение духа первопроходца должны позволить нам обеспечить устойчивое развитие с учетом новых транспортных потребностей и возможностей при разработке и внедрении наших продуктов и услуг, а также с учетом новых ожиданий руководства и властей, условий привлекательности и повышения престижа группы Lohr.

Повысить операционные показатели

Для этого необходимо бережное отношение к человеческому капиталу и особое внимание к условиям труда (здоровье и безопасность, рабочая среда, благоустройство производственных площадок и т. д.).

Обучение и сотрудничество — важные составляющие успеха на протяжении всей истории группы Lohr. Ученичество, развитие компетенций, обмен опытом между предприятиями… Чтобы обеспечить постоянное развитие, наши операционные показатели должны поддаваться оценке и проходить оценку у внутренних и внешних заинтересованных сторон (управление качеством и охраной окружающей среды, стандарты и сертификаты, социальная и экологическая ответственность с количественными целями и наглядными показателями и т. д.), для чего сегодня необходимо принять соответствующую программу действий.

Наши экологичные направления деятельности

Более 60 лет группа Lohr разрабатывает и выпускает инновационные системные решения для грузовых и пассажирских перевозок. Группа присутствует на протяжении всей цепочки создания ценности: от разработки и изготовления до продажи решений, отвечающих потребностям предприятий, местных органов власти и поставщиков услуг.

3 направления деятельности:

Наши ответственные ценности

Дух первопроходца и новатора входит в число основополагающих ценностей группы Lohr с учетом ее задач и целей развития. Основы нашей инновационной деятельности — доверие и человечность, и этот подход разделяют все работники группы. Сотрудников группы Lohr объединяют гуманистические ценности (уважение, лояльность, солидарность, доверие, доброжелательность). Это позволяет обеспечить ответственное отношение, качество работы и высокий уровень мастерства. Они отдают все силы для удовлетворения потребностей клиентов и самореализации каждого нашего работника. Эти ценности, сегодня глубоко укоренившиеся в группе, были приняты во многом под влиянием ее основателя Робера Лора.

Инновации, как «рычаг и настоящая движущая сила» группы Lohr, вдохновляющие ее работников уже более 60 лет, служат основой и ориентиром нашей социальной и экологической ответственности.

« Я всегда стремился дать возможность нашим работникам быть первопроходцами и новаторами в своих областях. Нет другого способа обеспечить долговечность компании, кроме как принимать новые вызовы »

Основатель группы Lohr Робер Лор

Группа Lohr В НЕСКОЛЬКИХ ЦИФРАХ

Создание

Эльзас Франция

Здесь находится головной офис

466 млн €

Оборот за 2019 год

80%

Оборота приходится на экспорт

2000

работников
в том числе 1000 во Франции и 15 национальностей в группе

120

инженеров и технических специалистов
в отделе НИОКР

120,000 m2

промышленного наследия в виде зданий на 3 континентах, в том числе 100 000 м² на производственной площадке в Эльзасе

Сеть и предложение услуг

По всему миру: помощь, техобслуживание, обучение, управление автопарком, сервисное обслуживание и т. д.

6 заводов

на 3 континентах: Франция, Турция, Сербия, Индия, США, Мексика

100 сервисных центров

в Европе и 4 филиала во Франции (Париж, Лиль), России и Испании